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Jurisprudencia
Jurisprudencia laboral de la Corte de Apelaciones de Concepción
Fichas de sentencias de la Corte de Apelaciones de Concepción en materia laboral.
Fichas más recientes
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Demora en fallar no infringe inmediación; basta analizar prueba pertinente
La Corte resolvió que la inmediación solo exige que falle el juez que percibió la prueba; la demora en dictar sentencia, que aquí no afectó su valoración, no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios municipales por funciones permanentes configuran relación laboral
La Corte resolvió que la contratación a honorarios del artículo 4° de la Ley N° 18.883 no procede para funciones permanentes e inherentes a la administración…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Fragmentar la audiencia en varias sesiones no infringe la inmediación
La Corte resolvió que la inmediación del artículo 425 del Código del Trabajo exige identidad entre el juez que percibe la prueba y el que falla, no continuidad…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El vicio procesal alegado en nulidad laboral debe acreditarse con el audio
La Corte resolvió que la infracción de garantías atribuida al juez durante la prueba testimonial debía acreditarse incorporando el audio del juicio, pues el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La causal de sana crítica no autoriza a revalorar la prueba
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo solo permite controlar que las razones probatorias del juez respeten la lógica…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El personal civil a contrata de las Fuerzas Armadas tiene vínculo estatutario
La Corte resolvió que el personal civil a contrata de las Fuerzas Armadas tiene un vínculo estatutario de orden público, regido por la Ley N° 18.948 y el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La reclamación de multa laboral caduca en quince días hábiles
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que la reclamación judicial de una multa administrativa se rige por el plazo del artículo 503 del Código del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Pérdidas graves y permanentes justifican despido por necesidades de la empresa
La Corte resolvió que pérdidas graves y permanentes, con cierre no transitorio del proceso productivo, configuran la racionalización de servicios del artículo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad laboral exige explicar cómo se infringieron las normas invocadas
La Corte resolvió que el recurso no explicó cómo se infringieron los artículos 160 N° 7 y 162 del Código del Trabajo ni qué reglas de la sana crítica se…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La propuesta del empleador de terminar el contrato configura despido
La Corte resolvió que, sin las solemnidades del artículo 177 del Código del Trabajo, no hay mutuo acuerdo, y la propuesta del empleador de terminar el contrato…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Mencionar el sobreseimiento penal a mayor abundamiento no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que aludir a mayor abundamiento al sobreseimiento penal por prescripción no vulnera la razón suficiente: no fue razón determinante y se apoya…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Perder el único contrato de ingresos justifica necesidades de la empresa
La Corte resolvió que, sobre los hechos asentados, perder el único contrato que generaba los ingresos del empleador es causa objetiva y grave de necesidades de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La acción de reintegro por fuero maternal caduca en sesenta días hábiles
La Corte resolvió que, según los propios dichos de la actora, el plazo de sesenta días hábiles del artículo 201 del Código del Trabajo estaba vencido, y que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Los servicios a honorarios por la emergencia Covid no son relación laboral
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que la contratación a honorarios en un hospital público por la emergencia sanitaria se rige por el artículo 11 del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La supresión de horas docentes exige fundamento real en el PADEM
La Corte resolvió que la supresión de horas docentes, homologable al despido por necesidades de la empresa, exige justificación real en el PADEM y prueba de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Deber de seguridad exige planificar los trabajos en la matriz de riesgos
La Corte resolvió que el deber de seguridad del artículo 184 del Código del Trabajo, integrado con el Decreto Supremo N° 40, exige contemplar la planificación…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Tutela laboral: licencias médicas solas no son indicio suficiente de discriminación
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra e) es formal: no sirve para cuestionar la valoración de la prueba. Además, siendo inamovibles los…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios permanentes y subordinados en un órgano público configuran relación laboral
La Corte resolvió que los servicios esenciales y permanentes prestados a un órgano público por más de dos años, bajo subordinación y dependencia, no son…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Correo y registro informático no reconocidos requieren corroboración técnica de autoría
La Corte resolvió que el juez analizó toda la prueba y no infringió la sana crítica al negar eficacia autónoma a un correo cuya autoría el trabajador no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración probatoria no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) exige demostrar qué razones probatorias del fallo contrarían la lógica, la ciencia o la experiencia…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Servicios municipales continuos, no accidentales, se rigen por el Código del Trabajo
La Corte resolvió que, siendo inamovibles los hechos fijados, labores ininterrumpidas que no fueron accidentales ni para cometidos específicos no encuadran en…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El recargo del artículo 168 puede demandarse en forma independiente
La Corte resolvió que el artículo 168 del Código del Trabajo no exige demandar el recargo del 30% junto con la indemnización por años de servicio, por lo que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La infracción de ley no permite alterar los hechos de la instancia
La Corte resolvió que, ante la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, el tribunal de nulidad es juez de legalidad y los hechos asentados son…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Sin acreditar los hechos de la carta, el autodespido es renuncia
La Corte resolvió que la causal de infracción de ley del artículo 477 del Código del Trabajo opera sobre los hechos inamovibles fijados en la instancia. No…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El recargo del 30% se calcula sobre la indemnización legal con topes
La Corte resolvió que, por remisión del convenio colectivo, el recargo del 30% del artículo 168 letra a) del Código del Trabajo se calcula sobre la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Insuficiencia de la carta de despido no se revisa por sana crítica
La Corte resolvió que la insuficiencia de la carta de despido para señalar los hechos en forma clara y precisa es una calificación normativa (artículos 162 y…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Contratos del artículo 10 del Código Sanitario no devienen indefinidos
La Corte resolvió que la transformación del contrato a plazo en indefinido del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo no rige para contrataciones sucesivas…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Un día de ausencia injustificada no configura la causal de inasistencias
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que una de las ausencias se justificó por fuerza mayor, por cortes de ruta, y que al día siguiente hubo despido…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Carta de despido imprecisa impide al empleador probar la causal
La Corte resolvió que la carta de despido por acoso sexual que solo enuncia conclusiones administrativas y conceptos genéricos, sin describir conductas…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios con órgano estatal encubrían relación laboral; no procede nulidad del despido
En sentencia de reemplazo, la Corte declaró que los contratos a honorarios con un órgano de la Administración del Estado encubrían una relación laboral…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
En cobranza laboral es inapelable la resolución sobre objeción a la liquidación
La Corte resolvió que en la cobranza laboral las resoluciones son inapelables (artículo 472 del Código del Trabajo), salvo la sentencia que falla las…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
No procede la nulidad si subsiste un fundamento autónomo no impugnado
La Corte resolvió que los vicios denunciados en la valoración de los indicios, aun de ser efectivos, no influyen en lo dispositivo (artículo 478 inciso tercero…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Incomparecencia a la vista acarrea abandono del recurso de nulidad laboral
La Corte constató que el recurrente no anunció alegato y que su apoderado no estaba en la sala de espera telemática ni en la antesala, de modo que no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Acoso sexual constatado por la Inspección del Trabajo justifica el despido
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que las conclusiones de la Inspección del Trabajo que constataron el acoso sexual gozan de la presunción de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es inapelable la resolución que rechaza suspender la audiencia preparatoria laboral
La Corte resolvió que el catálogo de resoluciones apelables del artículo 476 del Código del Trabajo es taxativo y no incluye la que rechaza, en la audiencia…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El reclamo administrativo no interrumpe ni amplía el plazo de caducidad
La Corte resolvió que el plazo de caducidad del artículo 168 del Código del Trabajo es de orden público y no se interrumpe. Tras el reclamo ante la Inspección…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La licencia médica vigente al despido posterga el plazo de caducidad
La Corte resolvió que la licencia médica vigente al despido preavisado posterga el término de la relación laboral hasta el fin del reposo, y desde entonces…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El asistente de la educación municipal puede cesar por salud incompatible
La Corte resolvió que el asistente de la educación municipal, aunque se rige por el Código del Trabajo, queda sujeto por remisión legal a normas de derecho…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La resolución que acoge la caducidad se apela verbalmente en la audiencia
La Corte resolvió que el artículo 453 N° 1 inciso sexto del Código del Trabajo exige apelar en la misma audiencia la resolución que acoge la caducidad…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es irrecurrible lo resuelto sobre suspensión del acto en tutela laboral
La Corte resolvió que el artículo 492 del Código del Trabajo declara irrecurribles las resoluciones que se pronuncian sobre la suspensión de los efectos del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las letras b) y e) del artículo 478 no pueden deducirse conjuntamente
La Corte resolvió que la infracción a la sana crítica y la omisión del análisis de la prueba (artículo 478 letras b) y e) del Código del Trabajo) no pueden…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La infracción al juez natural se reclama por la causal específica
La Corte resolvió que la causal genérica del artículo 477 es subsidiaria: la infracción al juez natural equivale a incompetencia y debía invocarse por el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Disentir de la valoración de la prueba no es omitir su análisis
La Corte resolvió que no se configura la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo: el recurrente no denunciaba prueba omitida, sino su…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Despedir a quien tiene licencia médica no es por sí solo discriminatorio
La Corte resolvió que la licencia médica al tiempo del despido solo suspende la relación laboral, sin afectar la validez del despido. Respetando los hechos…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Nulidad laboral: la causal del artículo 477 no permite rediscutir la prueba
La Corte resolvió que la causal de infracción de garantías del artículo 477 del Código del Trabajo supone aceptar los hechos fijados y demostrar la influencia…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Causal administrativa contra trabajador municipal del Código del Trabajo: despido injustificado
La Corte resolvió que desvincular con una causal administrativa a un trabajador municipal regido por el Código del Trabajo carece de base legal y configura…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Infracción de ley no permite alterar hechos ni impugnar costas
La Corte resolvió que la causal de infracción de ley exige respetar los hechos asentados, y la base de cálculo del feriado fue fijada como hecho de la causa…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Procede la retención de bienes ante insuficiencia patrimonial del empleador demandado
La Corte tuvo por configurados los requisitos copulativos del artículo 290 del Código de Procedimiento Civil: presunción grave del derecho reclamado y peligro…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
En la reclamación de multa laboral los sábados son días hábiles
La Corte resolvió que el plazo de quince días del artículo 503 del Código del Trabajo se rige por el inciso final del artículo 435, no por la Ley N° 19.880…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La dirección laboral común determina la existencia de empleador único
La Corte estimó que la sentencia, conforme a la sana crítica, tuvo razonadamente por acreditada una dirección laboral común, ejercida por quien instruía…
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