Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Acoso sexual constatado por la Inspección del Trabajo justifica el despido
Lo que resolvió la Corte
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que las conclusiones de la Inspección del Trabajo que constataron el acoso sexual gozan de la presunción de veracidad del artículo 23 del DFL N° 2, no desvirtuada, por lo que el despido del artículo 160 N° 1 letra b) del Código del Trabajo estuvo justificado. Rechazó la demanda, sin costas.
Materias tratadas
- Sentencia de reemplazo dictada conforme al artículo 478 inciso segundo del Código del Trabajo
- Despido por conductas de acoso sexual, artículo 160 N° 1 letra b) del Código del Trabajo en relación con el artículo 211-E del mismo cuerpo legal
- Presunción legal de veracidad de las conclusiones de la investigación de la Inspección del Trabajo, artículo 23 del DFL N° 2 de 1967
- Suficiencia de la carta de comunicación del despido conforme al artículo 162 del Código del Trabajo
- Idoneidad y proporcionalidad de la terminación del contrato como sanción al mérito del informe de investigación
- Innecesariedad de pronunciamiento sobre la causal subsidiaria relativa a la base de cálculo de las indemnizaciones
- Exención de costas por motivo plausible para litigar
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Concepción
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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