Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Causal administrativa contra trabajador municipal del Código del Trabajo: despido injustificado
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que desvincular con una causal administrativa a un trabajador municipal regido por el Código del Trabajo carece de base legal y configura despido injustificado. En reemplazo, acogió la demanda subsidiaria y condenó a la municipalidad a pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo y la de años de servicio con el recargo del 50%.
Materias tratadas
- Sentencia de reemplazo del artículo 482 inciso final del Código del Trabajo
- Trabajador de una municipalidad regido por el Código del Trabajo
- Carencia de base legal de la causal administrativa de desvinculación y configuración de despido injustificado
- Indemnización sustitutiva de aviso previo e indemnización por años de servicio aumentada en un 50% conforme al artículo 168 letra b) del Código del Trabajo
- Artículos 1, 7, 8, 162, 163 y 173 del Código del Trabajo
- Reajustes e intereses de los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Concepción
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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