Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Nulidad por sana crítica: debe precisarse la regla manifiestamente infringida
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo exige precisar qué regla de la sana crítica se infringió manifiestamente y no permite revisar la valoración probatoria. La sentencia explicó razonadamente por qué el atraso en entregar planificaciones fue un incumplimiento grave: rechazó el recurso de nulidad de la trabajadora.
Materias tratadas
- Recurso de nulidad laboral en procedimiento monitorio
- Causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo en relación con el artículo 456 del mismo cuerpo legal
- Exigencia de señalar con exactitud el vicio y la regla de la sana crítica manifiestamente infringida
- Principio lógico de razón suficiente
- Improcedencia de revisar por vía de nulidad el mérito de la valoración probatoria, materia de exclusiva competencia del juez del grado
- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y acreditación de su entidad
- Apercibimiento del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo por incomparecencia del absolvente en la audiencia única del procedimiento monitorio (alegación del recurrente acogida en el voto disidente)
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Valparaíso
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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