Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral

Perder el único contrato de ingresos justifica necesidades de la empresa

Lo que resolvió la Corte

Materias tratadas

• Despido por necesidades de la empresa y exigencia de circunstancias objetivas, graves y ajenas a la voluntad del empleador (artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo)
• Causal de nulidad por infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo e intangibilidad de los hechos asentados por el tribunal del grado (artículo 477 del Código del Trabajo)
• Carga probatoria del empleador respecto de los hechos invocados en la carta de despido (artículo 454 N° 1 del Código del Trabajo en relación con el artículo 1698 del Código Civil)
• Omisión de pronunciamiento como vicio formal ajeno a la causal de infracción de ley y propio de la causal específica del artículo 478 del Código del Trabajo (artículo 170 N° 6 del Código de Procedimiento Civil)
• Carácter excepcional y exigencias de formalización de la causal de infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo)
• Límites de la apreciación de la prueba conforme a la sana crítica (artículo 456 del Código del Trabajo) y exclusión del principio pro operario del catálogo de principios de la lógica
• Improcedencia del recurso de nulidad como vía para sustituir el juicio de hecho del sentenciador