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Jurisprudencia
Jurisprudencia laboral de la Corte de Apelaciones de Concepción – página 2
Fichas de sentencias de la Corte de Apelaciones de Concepción en materia laboral.
Fichas más recientes
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Examinar la infracción en la reclamación de multa no es ultra petita
La Corte resolvió que no hay ultra petita: en la reclamación de multa el tribunal controla su legalidad, incluida la existencia de la infracción y su…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La responsabilidad de la empresa principal cubre la licencia médica del trabajador
La Corte resolvió que, por el principio de protección, la responsabilidad de la empresa principal del artículo 183-B del Código del Trabajo abarca los períodos…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
No procede rebajar la multa subsanada si hubo accidente grave
La Corte estimó que la sentencia valoró la prueba sin infringir la sana crítica: el contrato sin firma del trabajador no está escriturado, la información de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios con el Estado: procede seguro de cesantía, no nulidad del despido
La Corte resolvió que la infracción de ley del artículo 477 del Código del Trabajo no permite revalorar la prueba para alterar los hechos; establecido el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Alegaciones genéricas sobre sana crítica no bastan para anular la sentencia
La Corte resolvió que la causal de infracción a la sana crítica exige precisar vicios evidentes y no admite proponer una revaloración de la prueba, y que el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El sufrimiento del trabajador antes de morir genera daño moral transmisible
En sentencia de reemplazo, la Corte infirió que el trabajador estuvo consciente y sufrió angustia antes de morir, lo que genera daño moral transmisible, y que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Negada la relación laboral, no rige la caducidad del artículo 168
La Corte resolvió que, si la demanda persigue declarar una relación laboral que la demandada desconoce, la acción por despido injustificado se subordina a esa…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Notificación del artículo 437 a la encargada de recepción es emplazamiento válido
La Corte resolvió que el emplazamiento fue válido: la demanda se notificó conforme al artículo 437 del Código del Trabajo a la encargada de recepción de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Invocar conjuntamente causales incompatibles hace improcedente el recurso de nulidad
La Corte resolvió que el recurso de nulidad, por ser de derecho estricto, no prospera si es difuso, carece de peticiones concretas e invoca conjuntamente…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Necesidad económica de despedir no justifica seleccionar a sindicalizados
La Corte resolvió que no hay contradicción en reconocer la necesidad económica de reducir personal y sancionar el criterio discriminatorio de selección: los…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración probatoria no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo exige explicar qué principios de la lógica o máximas de la experiencia se…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Diferencia previsional menor excluye la nulidad del despido
La Corte resolvió que no procede la nulidad del despido si la diferencia de cotizaciones no excede el 10% ni 2 UTM (artículo 162 inciso séptimo del Código del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El incendio causado por negligencia del empleador no es caso fortuito
La Corte resolvió que el caso fortuito del artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo exige inimputabilidad (artículo 45 del Código Civil). Como los hechos…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El personal de Carabineros contratado por resolución tiene vínculo estatutario
La Corte resolvió que el personal de Carabineros contratado por resolución tiene un vínculo estatutario, regido por la Ley N° 18.961 y su estatuto, que excluye…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es incompatible invocar conjuntamente sana crítica e infracción de ley
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, que impugna los hechos, es incompatible con la del artículo 477, que supone…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Una interpretación plausible del artículo 22 bis no justifica la nulidad
La Corte resolvió que, siendo plausible la interpretación del juez sobre la adecuación de jornada (artículo 22 bis del Código del Trabajo y tercero transitorio…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Sin fuerza mayor probada, la seguridad no excusa negar el trabajo convenido
La Corte resolvió que, no acreditada la fuerza mayor, no se configuró la excepción de seguridad de los artículos 184 y 184 bis del Código del Trabajo, por lo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad laboral no permite revalorar la prueba ya ponderada
La Corte resolvió que las causales de falta de análisis de la prueba y de infracción a la sana crítica solo permiten controlar la lógica del razonamiento…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El despido carente de causa legal se indemniza con recargo del 50%
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que el despido careció de causa legal, por lo que proceden las indemnizaciones del artículo 168 letra b) del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El finiquito no interrumpe la antigüedad si hay empleador único
La Corte resolvió que el poder liberatorio del finiquito (artículo 177 del Código del Trabajo) se limita a lo expresamente convenido y que, establecido que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Los honorarios en un órgano del Estado pueden encubrir una relación laboral
La Corte resolvió que, fijados hechos que configuran los elementos del artículo 7° del Código del Trabajo, la vinculación con el órgano público fue laboral y…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Una bodega de uso obligatorio en la jornada es lugar de trabajo
La Corte resolvió que calificar como lugar de trabajo una bodega a la que los trabajadores deben ingresar al iniciar y terminar la jornada no infringe la razón…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Valorar negativamente la prueba no es omitir su análisis
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra e), en relación con el artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo, exige ausencia total de análisis de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La normativa marítima internacional no excluye el deber de seguridad del empleador
La Corte resolvió que el deber de protección del artículo 184 del Código del Trabajo no se desplaza por estándares internacionales que asignan deberes al…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La cautelar del artículo 444 en tutela laboral admite apelación
La Corte resolvió que la cautelar pedida después de la audiencia preparatoria no se rige por el artículo 492 del Código del Trabajo, cuya oportunidad ya había…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Subcontratación ininterrumpida genera solidaridad; la nulidad no permite revalorar la prueba
La Corte resolvió que, fijado soberanamente que los servicios en régimen de subcontratación fueron ininterrumpidos y no esporádicos, procede la responsabilidad…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La causal de omisión sanciona la falta de síntesis, no su inexactitud
La Corte resolvió que la causal de omisión de requisitos (artículo 478 letra e) del Código del Trabajo) sanciona la falta de síntesis de hechos y alegaciones…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La errónea calificación jurídica no permite alterar los hechos fijados
La Corte resolvió que las causales de errónea calificación jurídica (artículo 478 letra c) del Código del Trabajo) y de infracción de ley exigen respetar los…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad del despido se extiende a la empresa principal
La Corte resolvió que la sanción de nulidad del despido alcanza a la empresa principal responsable subsidiaria, pues las cotizaciones impagas corresponden al…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La fórmula abierta del monto pedido excluye la ultra petita
La Corte resolvió que no hay ultra petita si la actora pidió una suma "o la cantidad mayor o menor" que el tribunal determine, pues lo concedido queda dentro…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El juez laboral no puede incorporar de oficio prueba ya excluida
Las facultades oficiosas del artículo 429 del Código del Trabajo no permiten reabrir etapas precluidas ni suplir la inactividad probatoria. Incorporar como…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad no subsana no haber pedido subcontratación en la demanda
La Corte resolvió que la infracción de ley exige respetar los hechos asentados, y el recurso pretendía alterarlos para configurar una subcontratación no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la presunción por no exhibición no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que negar la presunción facultativa del artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo no infringe la sana crítica si no se acreditó la existencia…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios municipales sin tareas específicas ni accidentales encubren relación laboral
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo exige precisar qué reglas de la sana crítica se infringieron, no discrepar de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El informe de salud recuperable no impide declarar la salud incompatible
La Corte resolvió que el informe de la COMPIN que califica de recuperable la salud de la funcionaria municipal no impide declarar su salud incompatible con el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El mandato por escritura pública impide tener por no presentada la demanda
La Corte resolvió que, si el mandato judicial consta en escritura pública (artículo 6 inciso 2° N° 1 del Código de Procedimiento Civil), el tribunal solo debe…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración de la prueba no es omitir su análisis
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 459 N° 4, exige omitir la valoración de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la sustitución de multa del artículo 506 ter no es reclamable
La Corte resolvió que el artículo 506 ter del Código del Trabajo, a diferencia de los artículos 503 y 511, no contempla control judicial del rechazo de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La tutela no permite revisar el mérito de una destitución ejecutoriada
La Corte resolvió que la tutela laboral no es vía para reabrir el mérito de una destitución por faltas a la probidad ya ejecutoriada, fundada en un sumario…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La reacción diligente del empleador ante el acoso excluye su responsabilidad
La Corte resolvió que el acoso y abuso sexual acreditado se debió a la conducta personal del superior, sin conocimiento previo ni tolerancia del empleador, que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La modificación no escriturada activa la presunción del artículo 9
La Corte resolvió que el interinato no escriturado que modificó sustancialmente las funciones activa la presunción del artículo 9 inciso cuarto del Código del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Agredir ebrio a colegas en evento de la empresa justifica el despido
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que agredir ebrio a colegas y jefaturas en el aniversario de la empresa configura vías de hecho (artículo 160 N° 1…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La subcontratación exige integración funcional en el proceso productivo de la principal
La Corte resolvió que, aun descartando el requisito locativo, la subcontratación exige un vínculo funcional con el proceso productivo de la empresa principal…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la tutela y acoger el despido improcedente no es contradictorio
La Corte estimó que la causal de infracción de ley solo buscaba revalorar la prueba, pues el fallo descartó un despido motivado por el género. La causal del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Remuneraciones del período de fuero proceden solo si se pide reincorporación
La Corte resolvió que la opción de percibir las remuneraciones hasta el término del fuero (artículo 174 del Código del Trabajo) procede si se pide la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Causales de nulidad contradictorias y recargo del 30% de oficio
La Corte resolvió que la falta de análisis de la prueba no impedía comprender el razonamiento del fallo y que la causal subsidiaria de infracción a la sana…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Descartar relación laboral de médico a honorarios no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo no procede ante la mera disconformidad con la valoración de la prueba. El…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La discrepancia interpretativa no constituye falta o abuso grave
La Corte resolvió que la discrepancia en la interpretación de normas procesales no constituye por sí sola falta o abuso grave (artículo 545 del Código Orgánico…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Procede el apercibimiento del artículo 453 N° 5 ante no exhibición injustificada
La Corte resolvió que el juez aplicó correctamente el apercibimiento del artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo, pues la empleadora, a quien correspondía…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Terminar el contrato a plazo antes de su vencimiento es despido injustificado
La Corte resolvió que la causal de vencimiento del plazo del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo exige que el término pactado se cumpla efectivamente…
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