Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La responsabilidad de la empresa principal cubre la licencia médica del trabajador
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que, por el principio de protección, la responsabilidad de la empresa principal del artículo 183-B del Código del Trabajo abarca los períodos de licencia médica, hasta el término del contrato comercial, y es solidaria si no ejerció íntegramente los derechos de información y retención. Rechazó el recurso de nulidad.
Materias tratadas
- Recurso de nulidad laboral
- Causal de infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo (artículo 477 del Código del Trabajo)
- Responsabilidad de la empresa principal en régimen de subcontratación (artículos 183-B y 183-D del Código del Trabajo)
- Extensión de la responsabilidad al período de licencia médica por mantenerse vigente el vínculo laboral y de subcontratación
- Límite temporal de la responsabilidad fijado por la vigencia simultánea del contrato de trabajo y del contrato de prestación de servicios
- Ejercicio íntegro de los derechos de información y retención como presupuesto de la responsabilidad subsidiaria
- Principio de protección del trabajador
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Concepción
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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