Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Agredir ebrio a colegas en evento de la empresa justifica el despido
Lo que resolvió la Corte
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que agredir ebrio a colegas y jefaturas en el aniversario de la empresa configura vías de hecho (artículo 160 N° 1 letra c) del Código del Trabajo) e incumplimiento grave del contrato, aunque ocurra en un recinto externo contratado por el empleador. Rechazó la demanda por despido injustificado.
Materias tratadas
- Sentencia de reemplazo dictada tras la invalidación de la sentencia de instancia
- Despido disciplinario
- Causal de vías de hecho del artículo 160 N° 1 letra c) del Código del Trabajo
- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo (artículo 160 del Código del Trabajo)
- Estado de ebriedad y agresión a colegas y jefaturas en celebración de aniversario de la empresa
- Contenido ético-jurídico del contrato y reglamento interno de orden y seguridad
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Concepción
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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