Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral

La infracción de ley no permite alterar los hechos de la instancia

Lo que resolvió la Corte

Materias tratadas

• Recurso de nulidad laboral por la causal de infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo (artículo 477 del Código del Trabajo)
• Intangibilidad e inamovilidad de los hechos establecidos por el juez de la instancia y configuración de la Corte como juez de legalidad y no de mérito
• Modalidades de la infracción de ley: contravención formal, errónea aplicación y falsa aplicación
• Improcedencia de la causal de infracción de ley cuando su acogimiento exigiría alterar la questio facti
• Despido verbal carente de causa legal y retractación unilateral del empleador sin audiencia ni consentimiento de la trabajadora
• Término del contrato por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo) y omisión de la carta de despido
• Nulidad del despido y pago de remuneraciones hasta la convalidación
• Eficacia y notificación de los actos administrativos municipales (artículos 12 y 63 de la Ley N° 18.695 y artículos 3, 45 y 51 de la Ley N° 19.880) y fuerza vinculante de los dictámenes de la Contraloría General de la República (artículos 6 y 19 de la Ley N° 10.336) (alegaciones del recurrente)