Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral

La nulidad laboral exige explicar cómo se infringieron las normas invocadas

Lo que resolvió la Corte

Materias tratadas

• Despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo)
• Exigencias de precisión y determinación de los hechos imputados en la carta de aviso de despido (artículo 162 del Código del Trabajo)
• Causal de nulidad por infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo y carga del recurrente de explicar la forma en que se vulneraron las normas legales (artículo 477 del Código del Trabajo)
• Causal de infracción manifiesta a las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica y necesidad de identificar las reglas vulneradas y el modo de la vulneración (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo)
• Improcedencia de fundar la causal de sana crítica en reproches por falta de análisis de prueba que encuadran en otra causal
• Rechazo del recurso de nulidad por no contener los fundamentos de las causales invocadas
• Suficiencia y claridad de la carta de despido y correcta aplicación de la causal (alegación del recurrente)