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Jurisprudencia
Jurisprudencia laboral de la Corte Suprema – página 3
Criterios de la Corte Suprema en materia laboral: unificación de jurisprudencia, despido, tutela de derechos fundamentales, fueros y cobro de prestaciones.
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido alcanza a la empresa principal aun terminada la subcontratación
La Corte Suprema reiteró su jurisprudencia uniforme: la sanción del artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo se aplica a la empresa principal, porque…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido alcanza a la empresa principal sin límite temporal
La Corte Suprema reiteró que la sanción de nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable a la empresa principal sin que el límite…
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Corte Suprema · Laboral
Sanción de nulidad del despido alcanza a la empresa principal en subcontratación
La Corte Suprema sostuvo que la sanción de nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable a la empresa principal en régimen de…
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Corte Suprema · Laboral
Autodespido procede aunque la relación laboral se reconozca en la sentencia
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: como la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, el no pago de cotizaciones justifica el despido…
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Corte Suprema · Laboral
Diferencias salariales reconocidas en juicio activan la nulidad del despido
Para la Corte Suprema, procede la nulidad del despido aunque la deuda previsional provenga de diferencias de remuneraciones reconocidas en juicio, pues la…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido alcanza a la empresa principal en subcontratación
La Corte Suprema constató que la materia ya está unificada: la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo se aplica a la empresa principal, sin que pueda…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido alcanza a la empresa principal en la subcontratación
La Corte Suprema resolvió que la materia ya está unificada: la sanción de nulidad del despido se aplica a la empresa principal, sin el límite del artículo…
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Corte Suprema · Laboral
La sanción de nulidad del despido alcanza a la empresa principal
La Corte Suprema reiteró que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo se aplica a la empresa principal cuando el no pago de cotizaciones ocurre…
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Corte Suprema · Laboral
La sanción de nulidad del despido se aplica a la empresa mandante
La Corte Suprema constató que la cuestión ya está unificada: la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo alcanza a la empresa principal, sin que pueda…
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Corte Suprema · Laboral
El despido injustificado impide descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema resolvió que la materia ya está unificada: descontar el aporte del empleador al seguro de cesantía (artículo 13 de la Ley N° 19.728) exige que…
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Corte Suprema · Laboral
El despido injustificado impide descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema resolvió que la materia está pacíficamente unificada: el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía (artículo 13 de la Ley N°…
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Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado impide al empleador descontar su aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema reiteró que descontar el aporte al seguro de cesantía exige que el contrato haya terminado efectivamente por las causales del artículo 161 del…
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Corte Suprema · Laboral
El despido injustificado impide descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema resolvió que la materia está uniformemente zanjada: el descuento del aporte al seguro de cesantía (artículo 13 de la Ley N° 19.728) exige que…
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Corte Suprema · Laboral
El despido injustificado impide descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema resolvió que la materia ya está unificada: el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía (artículo 13 de la Ley N° 19.728) exige…
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Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado: no procede descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema reiteró su jurisprudencia unificada: descontar de la indemnización por años de servicio el aporte del empleador al seguro de cesantía exige…
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Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado: no procede descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema reiteró que descontar el aporte al seguro de cesantía exige que el contrato haya terminado efectivamente por las causales del artículo 161 del…
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Despido injustificado: no procede descontar el aporte al seguro de cesantía
La Corte Suprema reiteró que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía exige que el contrato haya terminado efectivamente por la causal del…
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Corte Suprema · Laboral
Cotizaciones impagas justifican el autodespido aunque la relación laboral se declare judicialmente
La Corte Suprema resolvió que la sentencia que reconoce una relación laboral bajo honorarios es declarativa: la obligación de cotizar existía desde el primer…
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Corte Suprema · Laboral
No enterar cotizaciones justifica el autodespido del contratado a honorarios
La Corte Suprema resolvió que la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa: la obligación de cotizar existía desde el primer pago y omitirla es…
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Corte Suprema · Laboral
Procede el autodespido por cotizaciones impagas aunque el vínculo se declare judicialmente
La Corte Suprema resolvió que la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, no constitutiva: la obligación de cotizar existía desde que se…
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Corte Suprema · Laboral
Relación declarada judicialmente: el impago del seguro de cesantía justifica el autodespido
La Corte Suprema resolvió que, siendo declarativa la sentencia que reconoce la relación laboral, el municipio debía cotizar el seguro de cesantía, cuyo impago…
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Corte Suprema · Laboral
No pagar cotizaciones justifica el autodespido aunque la relación se declare judicialmente
La Corte Suprema reiteró que la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, no constitutiva: la obligación de cotizar existía desde que se…
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Corte Suprema · Laboral
Autodespido procede por cotizaciones impagas aunque el vínculo se declare en juicio
La Corte Suprema reiteró que la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, no constitutiva: la obligación previsional existe desde que se…
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Corte Suprema · Laboral
Autodespido por cotizaciones impagas procede aunque la relación laboral se declare judicialmente
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: la sentencia que reconoce la relación laboral bajo honorarios con un órgano del Estado es declarativa, por lo que la…
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Corte Suprema · Laboral
Honorarios recalificados en el Estado no dan lugar a nulidad del despido
La Corte Suprema reiteró su jurisprudencia unificada: los contratos a honorarios del sector público gozan de presunción de legalidad, y los órganos del Estado…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido no alcanza al Estado por honorarios recalificados
La Corte Suprema reiteró que la sanción de nulidad del despido no procede contra órganos de la Administración del Estado cuando la relación laboral se reconoce…
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Corte Suprema · Laboral
No procede unificar jurisprudencia ya uniforme sobre nulidad del despido del Estado
La Corte Suprema resolvió que no existe necesidad de unificar jurisprudencia, pues es criterio uniforme que la sanción de nulidad del despido no se aplica a…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido no procede contra órganos del Estado por honorarios
Para la Corte Suprema, la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo no se aplica a órganos de la Administración cuando la relación laboral se reconoce…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido no procede contra el Estado en relaciones bajo honorarios
La Corte Suprema resolvió que la materia ya está unificada: aunque se reconozca judicialmente la relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios con un…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido no alcanza al Estado en honorarios declarados laborales
La sentencia impugnada reconoció la relación laboral surgida de contratos a honorarios con un órgano de la Administración del Estado y declaró injustificado el…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido no se aplica al Estado en honorarios reconocidos judicialmente
La Corte Suprema constató que la materia ya está unificada: la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo no se aplica a órganos del Estado cuya relación…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido no alcanza al Estado con relación laboral reconocida
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia de una trabajadora municipal sobre cotizaciones previsionales, nulidad del…
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Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado: carta detallada y sin descuento del seguro de cesantía
La Corte Suprema mantuvo que la carta de despido debe detallar los hechos, pues limita la prueba del empleador, y que, declarado injustificado el despido por…
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Corte Suprema · Laboral
Cartas de despido contradictorias hacen injustificado el despido
Con dos cartas de despido de fechas distintas y causales que no coincidían con el finiquito ni con el aviso a la Inspección del Trabajo, el despido se tuvo por…
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Corte Suprema · Laboral
La carta de despido por necesidades de la empresa exige hechos concretos
La Corte Suprema reafirmó que, al invocar necesidades de la empresa, la carta debe describir hechos específicos y no genéricos, y que el empleador solo puede…
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Corte Suprema · Laboral
Hechos omitidos en la carta de despido no pueden probarse en juicio
La Corte Suprema mantuvo el criterio de que el empleador debe detallar en la carta de despido los hechos en forma específica y no puede rendir prueba sobre…
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Corte Suprema · Laboral
El empleador solo puede probar hechos detallados en la carta de despido
La Corte Suprema resolvió que el empleador solo puede probar los hechos detallados en la carta de despido, y que la causal de necesidades de la empresa exige…
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Corte Suprema · Laboral
Cotizar sobre base inferior a la debida acarrea nulidad del despido
La Corte Suprema estimó que la materia ya está unificada: pagadas las remuneraciones, la ley presume de derecho la retención de cotizaciones, y si al despido…
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Corte Suprema · Laboral
Reconocida la semana corrida en juicio, procede la nulidad del despido
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: la sentencia laboral es declarativa, por lo que las cotizaciones sobre la semana corrida debieron enterarse al…
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Corte Suprema · Laboral
La semana corrida no exige que lo variable se devengue diariamente
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: desde la Ley N° 20.281 la semana corrida alcanza a trabajadores con remuneración mixta, sin exigir que lo variable se…
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El bono por vueltas es remuneración principal y genera semana corrida
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: una remuneración variable es principal si retribuye el rendimiento del trabajador, aunque se calcule como porcentaje…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido procede aunque no se hayan retenido cotizaciones
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, por lo que la obligación de enterar cotizaciones nació…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido aplica al Estado si contrató por Código del Trabajo
La Corte Suprema resolvió que la exención del Estado frente a la nulidad del despido se limita a honorarios luego declarados laborales, no a trabajadores…
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Corte Suprema · Laboral
Procede la nulidad del despido aunque la sentencia declare remuneracional un estipendio
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: la sentencia laboral es declarativa, de modo que la vivienda otorgada al trabajador era remuneración desde que la…
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Corte Suprema · Laboral
Procede nulidad del despido aunque las remuneraciones se declaren recién en sentencia
Para la Corte Suprema, la sentencia laboral es declarativa: la obligación de cotizar sobre las horas extraordinarias nació cuando se devengaron, y procede la…
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Corte Suprema · Laboral
La deuda parcial de cotizaciones reconocida en juicio genera nulidad del despido
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: la sentencia laboral es declarativa, por lo que si reconoce diferencias de remuneraciones, el empleador debió enterar…
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Corte Suprema · Laboral
El no pago de cotizaciones, aun de pocos meses, justifica el autodespido
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: no pagar cotizaciones previsionales siempre es incumplimiento grave del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo…
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Corte Suprema · Laboral
El no pago de cotizaciones, aun por algunos meses, justifica el autodespido
La Corte Suprema resolvió que el no pago de cotizaciones previsionales, aun por solo algunos meses, es siempre un incumplimiento grave que autoriza el despido…
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Corte Suprema · Laboral
La sanción de nulidad del despido procede también en el autodespido
La Corte Suprema resolvió que no hay necesidad de unificar, pues su jurisprudencia ya es uniforme: si el trabajador se autodespide por no pago de cotizaciones…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido por cotizaciones impagas procede en el despido indirecto
La Corte Suprema reiteró que, si el trabajador se autodespide por el no pago de cotizaciones de seguridad social, procede la sanción de nulidad del despido…
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