Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado impide al empleador descontar su aporte al seguro de cesantía
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema reiteró que descontar el aporte al seguro de cesantía exige que el contrato haya terminado efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo; declarado injustificado o improcedente el despido, el empleador debe restituir los montos. Por estar la materia unificada, declaró inadmisible el recurso de unificación del empleador.
Materias tratadas
- Procedencia del descuento al aporte del seguro de cesantía efectuado por el empleador (artículo 13 Ley N°19.728) cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
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