Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Diferencias salariales reconocidas en juicio activan la nulidad del despido
Lo que resolvió la Corte
Para la Corte Suprema, procede la nulidad del despido aunque la deuda previsional provenga de diferencias de remuneraciones reconocidas en juicio, pues la sentencia es declarativa y las cotizaciones enteradas fueron insuficientes.
Declarado injustificado el despido por necesidades de la empresa, el empleador no puede descontar su aporte al seguro de cesantía de la indemnización. Rechazó el recurso.
Materias tratadas
- Procedencia de la sanción de nulidad del despido (Ley Bustos) cuando la sentencia reconoce diferencias de remuneraciones impagas, y la improcedencia del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en despidos injustificados
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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