Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
El bono por vueltas es remuneración principal y genera semana corrida
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: una remuneración variable es principal si retribuye el rendimiento del trabajador, aunque se calcule como porcentaje del sueldo base, y por ello da derecho a semana corrida. Al no haberse cotizado sobre esas diferencias, procede la nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo. Acogió el recurso y ambas pretensiones.
Materias tratadas
- Reconocimiento del derecho a semana corrida sobre un bono variable ("bono por vueltas") y, como consecuencia de su falta de pago durante la relación laboral, la aplicación de la sanción de nulidad del despido (Ley Bustos) por las cotizaciones previsionales adeudadas sobre esas diferencias
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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