Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
La semana corrida no exige que lo variable se devengue diariamente
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: desde la Ley N° 20.281 la semana corrida alcanza a trabajadores con remuneración mixta, sin exigir que lo variable se devengue diariamente. Como la sentencia laboral es declarativa, las cotizaciones sobre esas sumas se debían desde su devengo, por lo que procede la nulidad del despido. Acogió el recurso.
Materias tratadas
- Procedencia del beneficio de semana corrida para trabajadores con remuneración mixta (sueldo mensual + variable) sin exigencia de devengo diario, y aplicación de la nulidad del despido (Ley Bustos) por cotizaciones impagas sobre dichas remuneraciones declaradas en la sentencia
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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