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Jurisprudencia
Jurisprudencia laboral de la Corte Suprema – página 2
Criterios de la Corte Suprema en materia laboral: unificación de jurisprudencia, despido, tutela de derechos fundamentales, fueros y cobro de prestaciones.
Fichas más recientes
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Corte Suprema · Laboral
Unificación inadmisible si los fallos de contraste no comparten presupuestos fácticos
La Corte Suprema resolvió que los fallos de contraste no tenían presupuestos fácticos análogos: trataban licencias ocultadas al empleador o emitidas…
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Corte Suprema · Laboral
Municipio que contrató a honorarios no debe multas ni intereses penales retroactivos
La Corte Suprema resolvió que la municipalidad contrató a honorarios amparada en una presunción de legalidad y no podía pagar cotizaciones sin sentencia firme…
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Corte Suprema · Laboral
No pagar cotizaciones justifica el autodespido aunque la relación se declare judicialmente
La Corte Suprema resolvió que la sentencia que reconoce la relación laboral es declarativa, por lo que el municipio debió descontar y enterar las cotizaciones…
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Corte Suprema · Laboral
Inadmisible la unificación si la nulidad se rechazó por defectos formales
La Corte Suprema resolvió que, como la nulidad se desestimó porque el recurrente no explicó la infracción ni su influencia en lo dispositivo, la sentencia…
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Corte Suprema · Laboral
Empresa principal responde por la indemnización por tutela laboral del artículo 489
La Corte Suprema resolvió que, aunque la vulneración de derechos fundamentales infringe una obligación de no hacer, la de indemnizar el daño es dineraria, de…
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Corte Suprema · Laboral
La condena en costas no es materia de unificación de jurisprudencia
La Corte Suprema resolvió que la decisión de condenar en costas es ajena al contenido de la sentencia definitiva y escapa a la naturaleza del recurso de…
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Corte Suprema · Laboral
Unificación exige similitud fáctica y fallos de contraste contradictorios
La Corte Suprema estimó que no hubo analogía fáctica sobre la falta de sentencia escrita: los fallos de contraste eran penales y sin transcripción, mientras…
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Corte Suprema · Laboral
Nulidad del despido no rige para órganos de la Administración del Estado
La Corte Suprema rechazó el recurso sobre la existencia de la relación laboral, por falta de similitud fáctica. En cambio, fijó como doctrina que la nulidad…
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Corte Suprema · Laboral
Sin compensación en dinero del feriado para funcionarios a contrata
La Corte Suprema resolvió que el feriado de los funcionarios públicos está regulado en el Estatuto Administrativo, que no autoriza compensarlo en dinero al…
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Corte Suprema · Laboral
Lo resuelto sobre sana crítica no es materia de unificación
La Corte Suprema resolvió que reprochar cómo se ponderó la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por supuesta contradicción entre…
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Corte Suprema · Laboral
La notificación electrónica excluye sábados; el reclamo de multa los incluye
La Corte Suprema resolvió que los tres días para entender practicada la notificación electrónica excluyen los sábados, conforme a la Ley N° 19.880, pero los…
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Corte Suprema · Laboral
Límites de la causal del artículo 477 no son materia de unificación
La Corte Suprema resolvió que la cuestión de si la errada aplicación de la prueba indiciaria del artículo 493 del Código del Trabajo puede revisarse por la…
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Corte Suprema · Laboral
No procede unificar sobre honorarios en el Estado: materia ya unificada
La Corte Suprema resolvió que la aplicación del Código del Trabajo a quienes prestan servicios a honorarios para el Estado es materia ya unificada: rige si las…
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Corte Suprema · Laboral
Interpretar razonablemente el artículo 489 no es falta o abuso grave
La Corte Suprema resolvió que los jueces que tuvieron por renunciadas las acciones de declaración de relación laboral y despido, por no deducirse junto con la…
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Corte Suprema · Laboral
Reclamo de multa laboral tras reconsideración: plazo en días hábiles administrativos
Para la Corte Suprema, el plazo del artículo 512 del Código del Trabajo para reclamar el rechazo de la reconsideración se rige por el artículo 25 de la Ley N°…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido solo opera hasta la liquidación del empleador
La Corte Suprema reiteró que, si el vínculo terminó antes de la resolución de liquidación del empleador, la sanción del inciso quinto del artículo 162 del…
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Corte Suprema · Laboral
Reestructurarse para franquiciar no configura necesidades de la empresa
La Corte Suprema resolvió que la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo es objetiva y exige probar razones técnicas o…
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Corte Suprema · Laboral
Necesidades de la empresa exige causas externas, no la sola reestructuración
La Corte Suprema resolvió que la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo es objetiva: solo procede ante circunstancias…
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Corte Suprema · Laboral
El desafuero maternal no procede por el solo vencimiento del plazo
La Corte Suprema resolvió que el artículo 174 del Código del Trabajo da al juez una facultad de ponderación: no basta constatar el vencimiento del plazo…
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Corte Suprema · Laboral
El desafuero maternal por vencimiento del plazo exige ponderar los antecedentes
La Corte Suprema resolvió que, aun invocándose la causal objetiva del vencimiento del plazo (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo), el juez no puede…
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Corte Suprema · Laboral
El desafuero del artículo 174 es facultativo para el juez
La Corte Suprema reiteró que el “podrá conceder” del artículo 174 del Código del Trabajo es una facultad del juez, quien debe ponderar los antecedentes según…
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Corte Suprema · Laboral
El desafuero maternal no es automático: el juez pondera
La Corte Suprema resolvió que el término “podrá” del artículo 174 del Código del Trabajo configura una potestad jurisdiccional y no un mecanismo automático: el…
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Corte Suprema · Laboral
El juez puede denegar el desafuero maternal aun ante causales objetivas
La Corte Suprema resolvió que la expresión "podrá" del artículo 174 del Código del Trabajo confiere al juez una facultad, también frente a causales objetivas…
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Corte Suprema · Laboral
Procede el desafuero maternal en contratos a plazo fijo de temporada estival
La Corte Suprema resolvió que, aunque el artículo 174 del Código del Trabajo confiere al juez una facultad que exige examinar los antecedentes, tratándose de…
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Corte Suprema · Laboral
El vencimiento del plazo no basta para desaforar a una trabajadora embarazada
La Corte Suprema resolvió que la sola concurrencia de la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo no basta para desaforar a una trabajadora…
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Corte Suprema · Laboral
El juez puede denegar el desafuero maternal aunque concurra una causal objetiva
La Corte Suprema resolvió que la expresión "podrá" del artículo 174 del Código del Trabajo confiere al juez la facultad de conceder o denegar el desafuero…
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Corte Suprema · Laboral
El finiquito sin reserva no extingue la acción de tutela por despido
La Corte Suprema resolvió que el finiquito solo tiene poder liberatorio respecto de las materias expresamente acordadas y no extingue la acción de tutela por…
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Corte Suprema · Laboral
El finiquito con renuncia genérica no extingue la acción de tutela laboral
La Corte Suprema resolvió que el finiquito que solo contiene una renuncia genérica de acciones, aunque se firme sin reserva, no extingue la tutela por…
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Corte Suprema · Laboral
El finiquito con renuncia genérica no extingue la acción por accidente laboral
La Corte Suprema resolvió que el finiquito es una transacción cuyo poder liberatorio se limita a lo expresamente convenido; sin mención expresa a la…
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Corte Suprema · Laboral
El finiquito no extingue acciones por enfermedad profesional no mencionadas expresamente
La Corte Suprema resolvió que la materia ya está unificada: el poder liberatorio del finiquito se limita a lo que las partes acordaron expresamente, y una…
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Corte Suprema · Laboral
La mención genérica a accidentes en el finiquito no extingue la acción
La Corte Suprema resolvió que el finiquito solo libera respecto de lo expresamente acordado, y una mención genérica a accidentes del trabajo no extingue la…
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Corte Suprema · Laboral
El finiquito no extingue la acción por enfermedad profesional sin mención específica
La Corte Suprema resolvió que el poder liberatorio del finiquito se limita a las materias expresamente acordadas. Si la enfermedad profesional se diagnosticó…
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Corte Suprema · Laboral
Carta sin causal y cesantía impaga: recargo y nulidad del despido
La Corte Suprema resolvió que el trabajador civil de una empresa estatal, derogada su normativa especial, se rige por el Código del Trabajo y la Ley N° 19.728…
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Corte Suprema · Laboral
El Código del Trabajo rige despidos de civiles en empresas militares
La Corte Suprema resolvió que, declaradas inconstitucionales normas de los DL N° 2.067 y N° 3.643, el despido del personal civil de la empresa militar se rige…
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Corte Suprema · Laboral
El Código del Trabajo rige despidos de civiles en empresas militares
La Corte Suprema resolvió que, declaradas inconstitucionales normas de los DL N° 2.067 y N° 3.643, el despido de civiles de la empresa militar se rige…
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Corte Suprema · Laboral
Inconstitucionalidad del régimen especial hace aplicable el Código del Trabajo
La Corte Suprema unificó jurisprudencia: declaradas inconstitucionales las normas de los Decretos Leyes N° 3.643 y 2.067 que regían el cese de trabajadores…
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Corte Suprema · Laboral
La sanción de nulidad del despido rige solo hasta la liquidación
La Corte Suprema resolvió que la sanción de nulidad del despido del artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo se aplica solo hasta la fecha de la…
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Corte Suprema · Laboral
La liquidación del empleador limita la sanción de nulidad del despido
La Corte Suprema reiteró que el artículo 163 bis del Código del Trabajo creó una causal de término propia y que la resolución de liquidación limita la…
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Corte Suprema · Laboral
Sin interpretación de fondo en la sentencia impugnada no procede la unificación
La Corte Suprema resolvió que no hay contradicción jurisprudencial que unificar si la sentencia impugnada rechazó la nulidad por defectos de fundamentación del…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido opera solo hasta la resolución de liquidación
La Corte Suprema resolvió que, conforme al artículo 163 bis del Código del Trabajo, la sanción del artículo 162 inciso quinto rige solo hasta la resolución de…
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Corte Suprema · Laboral
La sanción de nulidad del despido se limita hasta la liquidación concursal
La Corte Suprema resolvió que la materia está unificada: si la relación laboral terminó antes de la resolución de liquidación del empleador, la sanción del…
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Corte Suprema · Laboral
El despido indirecto del Código del Trabajo se aplica a los docentes
La Corte Suprema resolvió que el despido indirecto del artículo 171 del Código del Trabajo se aplica supletoriamente a los docentes de la Ley N° 19.070, pues…
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Corte Suprema · Laboral
El autodespido se aplica supletoriamente a los regidos por el Estatuto Docente
La Corte Suprema resolvió que el Estatuto Docente, cuyo artículo 71 permite una amplia aplicación supletoria del Código del Trabajo, no regula el despido…
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Corte Suprema · Laboral
El despido indirecto y la nulidad del despido rigen para docentes
La Corte Suprema reiteró que el artículo 71 de la Ley N° 19.070 prevé una supletoriedad amplia del Código del Trabajo: como el Estatuto Docente no regula el…
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Corte Suprema · Laboral
El despido indirecto del artículo 171 se aplica a los docentes
La Corte Suprema resolvió que el artículo 71 de la Ley N° 19.070 establece una supletoriedad amplia del Código del Trabajo y que el Estatuto Docente no regula…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido rige para los docentes municipales
La Corte Suprema resolvió que el Estatuto Docente, aunque regula el término de la relación, no contempla la nulidad del despido, por lo que, conforme al…
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Corte Suprema · Laboral
Despido injustificado: acciones compatibles y sin descuento del seguro de cesantía
La Corte Suprema estimó compatibles el cobro de la oferta irrevocable y la demanda por despido injustificado (artículo 169 del Código del Trabajo): la…
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Corte Suprema · Laboral
Cobrar la oferta irrevocable no impide demandar despido injustificado
La Corte Suprema reiteró que la irrevocabilidad de la oferta del artículo 169 letra a) del Código del Trabajo opera por el solo ministerio de la ley y no…
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Corte Suprema · Laboral
La nulidad del despido alcanza a la empresa principal en subcontratación
La Corte Suprema resolvió que la petición sobre los presupuestos del vínculo base de la subcontratación excedía el objeto del recurso, que el fallo de…
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Corte Suprema · Laboral
Responsabilidad subsidiaria de la empresa principal incluye la nulidad del despido
La Corte Suprema resolvió que la materia está unificada de modo invariable: la sanción de nulidad del despido alcanza a la empresa principal, incluido el…
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