Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Sin compensación en dinero del feriado para funcionarios a contrata
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema resolvió que el feriado de los funcionarios públicos está regulado en el Estatuto Administrativo, que no autoriza compensarlo en dinero al término de la relación, por lo que no procede aplicar supletoriamente el Código del Trabajo. Acogió la unificación de jurisprudencia y, en reemplazo, rechazó el pago del feriado.
Materias tratadas
- Personal a contrata en la Administración del Estado
- Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834)
- Improcedencia de la compensación de feriado legal y proporcional
- Límites a la aplicación supletoria del Código del Trabajo (artículo 1 y 73)
- Argumento sistemático de interpretación
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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