Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Carta sin causal y cesantía impaga: recargo y nulidad del despido
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema resolvió que el trabajador civil de una empresa estatal, derogada su normativa especial, se rige por el Código del Trabajo y la Ley N° 19.728: la carta sin causal genera el recargo del artículo 168 letra b) y el no pago de cotizaciones de cesantía, la nulidad del despido. Acogió el recurso y restableció la condena.
Materias tratadas
- A un trabajador civil de FAMAE le resulta aplicable el recargo del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo y la sanción de nulidad del despido del artículo 162, cuando se acredita que la carta de despido omitió causal legal y que no se enteraron las cotizaciones del seguro de cesantía
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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