Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Cartas de despido contradictorias hacen injustificado el despido
Lo que resolvió la Corte
Con dos cartas de despido de fechas distintas y causales que no coincidían con el finiquito ni con el aviso a la Inspección del Trabajo, el despido se tuvo por injustificado: el empleador no probó hechos claros y específicos contenidos en la carta. La Corte Suprema declaró inadmisible su recurso de unificación, quedando firme esa decisión.
Materias tratadas
- Consecuencias de la falta de claridad, precisión y errores en la carta de despido, y la prohibición de probar hechos no contenidos en ella durante el juicio laboral
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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