Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
El empleador solo puede probar hechos detallados en la carta de despido
Lo que resolvió la Corte
La Corte Suprema resolvió que el empleador solo puede probar los hechos detallados en la carta de despido, y que la causal de necesidades de la empresa exige fundamentos técnicos o económicos objetivos. Acogió la unificación, declaró improcedente el despido y condenó al recargo legal y a restituir el aporte al seguro de cesantía.
Materias tratadas
- Improcedencia de rendir prueba sobre hechos del despido que no fueron detallados minuciosamente en la carta respectiva, y requisitos de la causal de "necesidades de la empresa"
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
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- Resumen extenso
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