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Jurisprudencia
Jurisprudencia laboral de las Cortes de Apelaciones – página 7
Fichas de sentencias en materia laboral, ordenadas de la más reciente a la más antigua según su publicación en Litis Pro.
Fichas más recientes
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Subcontratación ininterrumpida genera solidaridad; la nulidad no permite revalorar la prueba
La Corte resolvió que, fijado soberanamente que los servicios en régimen de subcontratación fueron ininterrumpidos y no esporádicos, procede la responsabilidad…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La causal de omisión sanciona la falta de síntesis, no su inexactitud
La Corte resolvió que la causal de omisión de requisitos (artículo 478 letra e) del Código del Trabajo) sanciona la falta de síntesis de hechos y alegaciones…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La errónea calificación jurídica no permite alterar los hechos fijados
La Corte resolvió que las causales de errónea calificación jurídica (artículo 478 letra c) del Código del Trabajo) y de infracción de ley exigen respetar los…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad del despido se extiende a la empresa principal
La Corte resolvió que la sanción de nulidad del despido alcanza a la empresa principal responsable subsidiaria, pues las cotizaciones impagas corresponden al…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La fórmula abierta del monto pedido excluye la ultra petita
La Corte resolvió que no hay ultra petita si la actora pidió una suma "o la cantidad mayor o menor" que el tribunal determine, pues lo concedido queda dentro…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El juez laboral no puede incorporar de oficio prueba ya excluida
Las facultades oficiosas del artículo 429 del Código del Trabajo no permiten reabrir etapas precluidas ni suplir la inactividad probatoria. Incorporar como…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad no subsana no haber pedido subcontratación en la demanda
La Corte resolvió que la infracción de ley exige respetar los hechos asentados, y el recurso pretendía alterarlos para configurar una subcontratación no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la presunción por no exhibición no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que negar la presunción facultativa del artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo no infringe la sana crítica si no se acreditó la existencia…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Honorarios municipales sin tareas específicas ni accidentales encubren relación laboral
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo exige precisar qué reglas de la sana crítica se infringieron, no discrepar de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El informe de salud recuperable no impide declarar la salud incompatible
La Corte resolvió que el informe de la COMPIN que califica de recuperable la salud de la funcionaria municipal no impide declarar su salud incompatible con el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El mandato por escritura pública impide tener por no presentada la demanda
La Corte resolvió que, si el mandato judicial consta en escritura pública (artículo 6 inciso 2° N° 1 del Código de Procedimiento Civil), el tribunal solo debe…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración de la prueba no es omitir su análisis
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 459 N° 4, exige omitir la valoración de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la sustitución de multa del artículo 506 ter no es reclamable
La Corte resolvió que el artículo 506 ter del Código del Trabajo, a diferencia de los artículos 503 y 511, no contempla control judicial del rechazo de la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La tutela no permite revisar el mérito de una destitución ejecutoriada
La Corte resolvió que la tutela laboral no es vía para reabrir el mérito de una destitución por faltas a la probidad ya ejecutoriada, fundada en un sumario…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La reacción diligente del empleador ante el acoso excluye su responsabilidad
La Corte resolvió que el acoso y abuso sexual acreditado se debió a la conducta personal del superior, sin conocimiento previo ni tolerancia del empleador, que…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La modificación no escriturada activa la presunción del artículo 9
La Corte resolvió que el interinato no escriturado que modificó sustancialmente las funciones activa la presunción del artículo 9 inciso cuarto del Código del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Agredir ebrio a colegas en evento de la empresa justifica el despido
En sentencia de reemplazo, la Corte resolvió que agredir ebrio a colegas y jefaturas en el aniversario de la empresa configura vías de hecho (artículo 160 N° 1…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La subcontratación exige integración funcional en el proceso productivo de la principal
La Corte resolvió que, aun descartando el requisito locativo, la subcontratación exige un vínculo funcional con el proceso productivo de la empresa principal…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Rechazar la tutela y acoger el despido improcedente no es contradictorio
La Corte estimó que la causal de infracción de ley solo buscaba revalorar la prueba, pues el fallo descartó un despido motivado por el género. La causal del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Remuneraciones del período de fuero proceden solo si se pide reincorporación
La Corte resolvió que la opción de percibir las remuneraciones hasta el término del fuero (artículo 174 del Código del Trabajo) procede si se pide la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Causales de nulidad contradictorias y recargo del 30% de oficio
La Corte resolvió que la falta de análisis de la prueba no impedía comprender el razonamiento del fallo y que la causal subsidiaria de infracción a la sana…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Descartar relación laboral de médico a honorarios no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo no procede ante la mera disconformidad con la valoración de la prueba. El…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La discrepancia interpretativa no constituye falta o abuso grave
La Corte resolvió que la discrepancia en la interpretación de normas procesales no constituye por sí sola falta o abuso grave (artículo 545 del Código Orgánico…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Procede el apercibimiento del artículo 453 N° 5 ante no exhibición injustificada
La Corte resolvió que el juez aplicó correctamente el apercibimiento del artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo, pues la empleadora, a quien correspondía…
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Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
Alterar la calificación jurídica exige la causal del artículo 478 letra c)
La Corte resolvió que no es contradictorio reconocer la participación del trabajador en la pelea y atribuirla a la inactividad de la empresa: el reproche…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Terminar el contrato a plazo antes de su vencimiento es despido injustificado
La Corte resolvió que la causal de vencimiento del plazo del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo exige que el término pactado se cumpla efectivamente…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La concatenación de actos de acoso no extiende el plazo de caducidad
La Corte resolvió que el plazo de sesenta días hábiles del artículo 486 del Código del Trabajo es fatal, y que la concatenación de actos de acoso sirve para…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es apelable la resolución que no da curso a la reconvención laboral
La Corte resolvió que la resolución que rechaza dar curso a la demanda reconvencional se comprende entre las interlocutorias que ponen término al juicio o…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las causales de los artículos 477 y 478 letra b) son incompatibles
La Corte resolvió que invocar conjuntamente las causales de los artículos 477 y 478 letra b) del Código del Trabajo es un vicio formal insalvable, pues la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La mera discrepancia valorativa no configura infracción a la sana crítica
La Corte recordó que la infracción a la sana crítica exige demostrar que la prueba no conduce lógicamente a la conclusión del juez. Como el fallo estimó…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Una reserva de derechos genérica en el finiquito basta para demandar
La Corte resolvió que, tras la Ley N° 21.361, el artículo 177 del Código del Trabajo no exige formalidad a la reserva de derechos, sino precisión al acuerdo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La coherencia no es un principio lógico controlable en nulidad
La Corte resolvió que la coherencia invocada no es un principio de la lógica formal sino una noción argumentativa, no controlable por la causal del artículo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
No es apelable la resolución laboral que niega notificar por avisos
La Corte resolvió que la resolución que niega la notificación por avisos es un auto o decreto: no pone término al juicio ni hace imposible su continuación…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Pretender revalorar la prueba no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que valorar la prueba es facultad privativa del juez de fondo, quien explicó razonadamente por qué no se acreditó el incumplimiento grave…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La imprudencia del trabajador no exime al empleador, deudor de seguridad
La Corte resolvió que el incumplimiento del deber de seguridad del empleador (artículo 184 del Código del Trabajo) fue causa directa del accidente mortal, y…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La prescripción laboral puede demandarse por vía de acción declarativa
La Corte resolvió que, por el artículo 2493 del Código Civil aplicado supletoriamente, la prescripción del artículo 510 del Código del Trabajo puede alegarse…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Tras la Ley N° 21.361 basta una reserva genérica en el finiquito
La Corte resolvió que, desde la Ley N° 21.361, la reserva en el finiquito no admite formalidades y el consentimiento no se forma sobre lo reservado, aunque la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La justicia laboral es competente para calificar honorarios con órganos del Estado
La Corte resolvió que acoger la incompetencia antes de la sentencia, impidiendo decidir si la contratación a honorarios por un órgano del Estado fue laboral…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración probatoria no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que el recurso por el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo no precisó cómo se vulneró la lógica y solo discrepó de la valoración. La…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Sin lesión acreditada, el evento es incidente y no accidente grave
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo exige respetar los hechos fijados, que la recurrente pretendía alterar…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Los servicios intelectuales caben en la subcontratación laboral
La Corte resolvió que el artículo 183-A del Código del Trabajo no excluye los servicios intelectuales: la asesoría prestada bajo control del mandante y con…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las decisiones contradictorias deben estar en la parte resolutiva del fallo
La Corte resolvió que la causal de decisiones contradictorias exige contradicción en la parte resolutiva, no entre considerandos; que el apercibimiento por no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad laboral no sirve para discutir la valoración de la prueba
La Corte resolvió que las causales del artículo 478 letras c) y e) del Código del Trabajo son compatibles, pero la primera exige aceptar los hechos…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La discrepancia valorativa no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que el recurso solo expresaba una discrepancia con la valoración de la prueba, sin infracción a la razón suficiente ni a las máximas de la…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La calificación de enfermedad común no vincula al juez de tutela
La Corte resolvió que la calificación administrativa de enfermedad común conforme a la Ley N° 16.744 no vincula para determinar la vulneración de derechos…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
No es apelable la aprobación de un avenimiento parcial en materia laboral
Aplicando restrictivamente el artículo 476 del Código del Trabajo, la Corte resolvió que el avenimiento parcial no puso término al juicio ni impidió su…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La relación laboral reconocida en la sentencia excluye la nulidad del despido
La Corte rechazó el recurso de la demandada: por infracción de ley no pueden alterarse los hechos que, por primacía de la realidad, excluyeron los honorarios…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Es irrecurrible tener por no presentada la demanda laboral sin mandato
La Corte resolvió que el artículo 2° inciso cuarto de la Ley N° 18.120, que hace irrecurribles las resoluciones sobre constitución del mandato, rige en materia…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Acoso continuado: la caducidad de la tutela corre desde el último acto
La Corte resolvió que, en el acoso de tracto sucesivo, la caducidad del artículo 486 del Código del Trabajo corre desde el último acto. Como la lesión de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Labores continuas bajo subordinación configuran relación laboral y no honorarios
La Corte resolvió que el recurso solo discrepaba de la valoración de la prueba y debía respetar los hechos asentados: jornada, inserción orgánica…
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