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Jurisprudencia
Jurisprudencia de las Cortes de Apelaciones – página 21
Fichas de sentencias de las Cortes de Apelaciones del país, ordenadas por corte y área. Aquí se resuelven apelaciones, recursos de nulidad laboral, recursos de hecho y amparos, entre otros.
Por área
Por corte
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Corte de Apelaciones de Concepción
- Corte de Apelaciones de Valparaíso
- Corte de Apelaciones de San Miguel
- Corte de Apelaciones de Valdivia
- Corte de Apelaciones de Coyhaique
- Corte de Apelaciones de Rancagua
- Corte de Apelaciones de Antofagasta
- Corte de Apelaciones de Copiapó
- Corte de Apelaciones de Temuco
Fichas más recientes
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Terminar el contrato a plazo antes de su vencimiento es despido injustificado
La Corte resolvió que la causal de vencimiento del plazo del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo exige que el término pactado se cumpla efectivamente…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La concatenación de actos de acoso no extiende el plazo de caducidad
La Corte resolvió que el plazo de sesenta días hábiles del artículo 486 del Código del Trabajo es fatal, y que la concatenación de actos de acoso sirve para…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es apelable la resolución que no da curso a la reconvención laboral
La Corte resolvió que la resolución que rechaza dar curso a la demanda reconvencional se comprende entre las interlocutorias que ponen término al juicio o…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las causales de los artículos 477 y 478 letra b) son incompatibles
La Corte resolvió que invocar conjuntamente las causales de los artículos 477 y 478 letra b) del Código del Trabajo es un vicio formal insalvable, pues la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La mera discrepancia valorativa no configura infracción a la sana crítica
La Corte recordó que la infracción a la sana crítica exige demostrar que la prueba no conduce lógicamente a la conclusión del juez. Como el fallo estimó…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Una reserva de derechos genérica en el finiquito basta para demandar
La Corte resolvió que, tras la Ley N° 21.361, el artículo 177 del Código del Trabajo no exige formalidad a la reserva de derechos, sino precisión al acuerdo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La coherencia no es un principio lógico controlable en nulidad
La Corte resolvió que la coherencia invocada no es un principio de la lógica formal sino una noción argumentativa, no controlable por la causal del artículo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
No es apelable la resolución laboral que niega notificar por avisos
La Corte resolvió que la resolución que niega la notificación por avisos es un auto o decreto: no pone término al juicio ni hace imposible su continuación…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Pretender revalorar la prueba no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que valorar la prueba es facultad privativa del juez de fondo, quien explicó razonadamente por qué no se acreditó el incumplimiento grave…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La imprudencia del trabajador no exime al empleador, deudor de seguridad
La Corte resolvió que el incumplimiento del deber de seguridad del empleador (artículo 184 del Código del Trabajo) fue causa directa del accidente mortal, y…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La prescripción laboral puede demandarse por vía de acción declarativa
La Corte resolvió que, por el artículo 2493 del Código Civil aplicado supletoriamente, la prescripción del artículo 510 del Código del Trabajo puede alegarse…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Tras la Ley N° 21.361 basta una reserva genérica en el finiquito
La Corte resolvió que, desde la Ley N° 21.361, la reserva en el finiquito no admite formalidades y el consentimiento no se forma sobre lo reservado, aunque la…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La justicia laboral es competente para calificar honorarios con órganos del Estado
La Corte resolvió que acoger la incompetencia antes de la sentencia, impidiendo decidir si la contratación a honorarios por un órgano del Estado fue laboral…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración probatoria no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que el recurso por el artículo 478 letra b) del Código del Trabajo no precisó cómo se vulneró la lógica y solo discrepó de la valoración. La…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Sin lesión acreditada, el evento es incidente y no accidente grave
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo exige respetar los hechos fijados, que la recurrente pretendía alterar…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Los servicios intelectuales caben en la subcontratación laboral
La Corte resolvió que el artículo 183-A del Código del Trabajo no excluye los servicios intelectuales: la asesoría prestada bajo control del mandante y con…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las decisiones contradictorias deben estar en la parte resolutiva del fallo
La Corte resolvió que la causal de decisiones contradictorias exige contradicción en la parte resolutiva, no entre considerandos; que el apercibimiento por no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La nulidad laboral no sirve para discutir la valoración de la prueba
La Corte resolvió que las causales del artículo 478 letras c) y e) del Código del Trabajo son compatibles, pero la primera exige aceptar los hechos…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La discrepancia valorativa no configura infracción a la sana crítica
La Corte resolvió que el recurso solo expresaba una discrepancia con la valoración de la prueba, sin infracción a la razón suficiente ni a las máximas de la…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La calificación de enfermedad común no vincula al juez de tutela
La Corte resolvió que la calificación administrativa de enfermedad común conforme a la Ley N° 16.744 no vincula para determinar la vulneración de derechos…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
No es apelable la aprobación de un avenimiento parcial en materia laboral
Aplicando restrictivamente el artículo 476 del Código del Trabajo, la Corte resolvió que el avenimiento parcial no puso término al juicio ni impidió su…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La relación laboral reconocida en la sentencia excluye la nulidad del despido
La Corte rechazó el recurso de la demandada: por infracción de ley no pueden alterarse los hechos que, por primacía de la realidad, excluyeron los honorarios…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Es irrecurrible tener por no presentada la demanda laboral sin mandato
La Corte resolvió que el artículo 2° inciso cuarto de la Ley N° 18.120, que hace irrecurribles las resoluciones sobre constitución del mandato, rige en materia…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Acoso continuado: la caducidad de la tutela corre desde el último acto
La Corte resolvió que, en el acoso de tracto sucesivo, la caducidad del artículo 486 del Código del Trabajo corre desde el último acto. Como la lesión de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Labores continuas bajo subordinación configuran relación laboral y no honorarios
La Corte resolvió que el recurso solo discrepaba de la valoración de la prueba y debía respetar los hechos asentados: jornada, inserción orgánica…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Nulidad laboral no permite alterar los hechos que descartaron la subcontratación
La Corte resolvió que, como juez de legalidad en la nulidad, los hechos asentados son inamovibles. Establecido que no se acreditó contrato civil o comercial…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Mera disconformidad con la valoración de la prueba no configura nulidad laboral
La Corte resolvió que la sentencia cumplió el artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo al analizar toda la prueba, y que la mera disconformidad con su…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La causal de infracción de ley no permite alterar los hechos asentados
La Corte resolvió que, si el juez tuvo por suficiente la carta de despido por necesidades de la empresa y por veraces sus hechos, la causal de infracción de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Finiquito con reserva de derechos carece de consentimiento serio
La Corte resolvió que, respetando los hechos asentados, no se acreditó licencia vigente al despido y los finiquitos por mutuo acuerdo carecían de…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración probatoria no infringe la sana crítica
La Corte resolvió que la sentencia razonó fundadamente la validez de los finiquitos y la falta de habitualidad de la subcontratación, por lo que el recurso…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
La causal del artículo 478 letra c) no permite revalorar la prueba
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo exige aceptar los hechos asentados, y el recurso buscaba revalorar la prueba…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Relatar hechos comunes no impide deducir el despido como acción subsidiaria
La Corte resolvió que deducir el despido como acción subsidiaria de la tutela, aunque con hechos comunes, no infringe el artículo 489 del Código del Trabajo…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las licencias maternales no cuentan para la vacancia por salud incompatible
Descontadas las licencias maternales, el período del decreto de vacancia no alcanzaba los 180 días del artículo 148 de la Ley N° 18.883, y el empleador no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El finiquito solo libera respecto de lo expresamente pactado
La Corte resolvió que el poder liberatorio del finiquito (artículo 177 del Código del Trabajo) se limita a lo expresamente pactado, aquí el feriado, y no…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
El reclamo administrativo suspende el plazo de caducidad de la tutela
La Corte resolvió que, habiéndose deducido reclamo ante la Inspección del Trabajo, rige el plazo de caducidad de noventa días del artículo 168 del Código del…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Es inapelable la resolución laboral que ordena emplazar a un tercero
La Corte resolvió que la resolución que ordena corregir el procedimiento y emplazar a un tercero no figura entre las apelables que enumera taxativamente el…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Las causales c) y e) del artículo 478 no pueden deducirse conjuntamente
La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo exige respetar los hechos asentados, mientras la de la letra e) busca…
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Corte de Apelaciones de Concepción · Laboral
Discrepar de la valoración de la prueba no configura nulidad laboral
La Corte resolvió que discrepar de la valoración de la prueba no configura omisión de requisitos de la sentencia (artículo 478 letra e) del Código del Trabajo)…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Tutela con ocasión del despido: rige el plazo del artículo 489
La Corte resolvió que, al desprenderse inequívocamente de la demanda que se denunció una vulneración de derechos con ocasión del despido, rige el artículo 489…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Es irrelevante errar el cargo en la carta de despido
La Corte resolvió que el error de la carta de despido al individualizar el cargo es irrelevante si la prueba acredita atrasos graves y reiterados en las…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
El plazo de caducidad por despido corre desde la separación fáctica
La Corte resolvió que el plazo de los artículos 168 y 171 del Código del Trabajo es de caducidad y corre desde la separación fáctica, acreditada por el inicio…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
No procede la nulidad del despido con cotizaciones íntegramente pagadas
La Corte resolvió que la nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo, aplicable supletoriamente a los trabajadores regidos por la Ley N°…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Inapelables las resoluciones del cumplimiento laboral, salvo el artículo 470 CT
La Corte resolvió que el artículo 472 del Código del Trabajo hace inapelables las resoluciones del cumplimiento de títulos ejecutivos laborales, salvo el caso…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La nulidad laboral no permite revalorar la prueba
La Corte resolvió que las causales de infracción a la sana crítica, errónea calificación jurídica e infracción de ley no pueden fundarse en una revaloración de…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Un organismo del Estado puede ser empresa principal en subcontratación
La Corte resolvió que el concepto de empresa principal del artículo 183-A del Código del Trabajo comprende a los organismos de la Administración del Estado y…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
El finiquito genérico no extingue las acciones por accidente del trabajo
La Corte resolvió que un finiquito de fórmula amplia e imprecisa no contiene la renuncia expresa y específica que exige el artículo 177 del Código del Trabajo…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La regla de la conducta también se aplica a los contratos colectivos
La Corte resolvió que la regla de la conducta del artículo 1.564 inciso final del Código Civil no se limita a los contratos consensuales y alcanza al contrato…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
No es apelable la aprobación de un avenimiento parcial en juicio laboral
La Corte resolvió que el artículo 476 del Código del Trabajo enumera taxativamente las resoluciones apelables, y la que aprueba el avenimiento de solo algunos…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Error de calificación jurídica sin trascendencia no anula la sentencia
La Corte constató que la sentencia calificó erradamente los hechos al negar la fiscalización superior inmediata pese a los hechos que ella misma tuvo por…
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Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Es apelable el rechazo del incidente de incompetencia en cobranza previsional
La Corte resolvió que la Ley N° 17.322 remite supletoriamente al Código del Trabajo y al Código de Procedimiento Civil, de modo que, sin norma especial, la…
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