Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La gravedad del incumplimiento contractual es cuestión de hecho
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que la gravedad del incumplimiento del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocado por no guardar reposo durante una licencia médica, es cuestión de hecho entregada al prudente arbitrio judicial, que no puede revisarse en nulidad sin alterar los hechos asentados. Rechazó el recurso de nulidad del empleador.
Materias tratadas
- Causal de nulidad del artículo 477 del Código del Trabajo por infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo
- Intangibilidad de los hechos asentados en la instancia e improcedencia de evaluar el razonamiento probatorio en sede de nulidad
- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo
- Contenido ético-jurídico del contrato de trabajo y principio de buena fe de los artículos 7 y 9 del Código del Trabajo y 1546 del Código Civil (alegación de la recurrente)
- Suspensión de la relación laboral durante la licencia médica
- Calificación de la gravedad del incumplimiento como cuestión de hecho entregada al prudente arbitrio judicial
- Causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo sobre alteración de la calificación jurídica de los hechos
- Causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo en relación con el artículo 459 N° 4 del mismo cuerpo legal y exigencia de trascendencia de la omisión valorativa
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Valparaíso
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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