Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral

Infringir la sana crítica exige error manifiesto, no otra lectura probatoria

Lo que resolvió la Corte

La Corte resolvió que la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo exige un error manifiesto, que lleve a conclusiones absurdas, e identificar la regla lógica o máxima de la experiencia infringida; no basta otra lectura de la prueba. Rechazó la nulidad, manteniendo justificado el despido por falta de probidad.

Materias tratadas

  • Despido por falta de probidad
  • Causal de infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo)
  • Carácter de estricto derecho del recurso de nulidad laboral y su improcedencia como nueva instancia de revaloración probatoria
  • Estándar de error manifiesto, protuberante y conducente a conclusiones aberrantes
  • Carga del recurrente de identificar la regla lógica o máxima de la experiencia quebrantada
  • Principio de razón suficiente y juicio explícito de credibilidad
  • Aplicación de las máximas de la experiencia a la falta de negación de una imputación grave
  • Multiplicidad, gravedad, precisión, concordancia y conexión de las pruebas (artículo 456 del Código del Trabajo)

Datos del fallo

Tribunal
Corte de Apelaciones de Santiago
Área
Laboral
Texto íntegro (PDF)
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