Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
La nulidad laboral no es instancia para revalorar prueba ni hechos
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que el fallo sí analizó la prueba y que el recurso buscaba revalorarla, lo que es impropio de la nulidad; y que la infracción de ley opera sobre hechos inamovibles, que aquí descartaban indicios de vulneración y configuraban incumplimiento grave del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo por insultar a un cliente. Rechazó el recurso.
Materias tratadas
- Tutela laboral de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda subsidiaria de despido injustificado
- Indicios suficientes y estándar probatorio atenuado (artículo 493 del Código del Trabajo)
- Omisión de los requisitos de la sentencia definitiva (artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 N° 4 y N° 5 del Código del Trabajo)
- Infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica y límites del control de la valoración probatoria (artículo 478 letra b) y artículo 456 del Código del Trabajo)
- Inamovilidad de los hechos asentados en la causal de infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo)
- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato por expresiones insultantes proferidas a un cliente (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo)
- Improcedencia de utilizar el recurso de nulidad como una nueva instancia
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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