Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
Insulto puntual al superior tras provocación previa no es incumplimiento grave
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que los insultos a un superior se ponderan según su contexto y que el despido por el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo exige gravedad manifiesta y proporcionalidad. Hubo un episodio único, precedido de reclamos desatendidos contra la jefatura, y se aplicó la sanción más gravosa. Rechazó el recurso de nulidad del empleador.
Materias tratadas
- Recurso de nulidad por la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo
- Alteración de la calificación jurídica de los hechos sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior
- Despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo)
- Requisitos de existencia del incumplimiento, gravedad manifiesta y culpabilidad
- Insultos al superior jerárquico y ponderación contextual del lenguaje
- Provocación previa no canalizada por el empleador
- Proporcionalidad de la sanción disciplinaria
- Exigencia de rechazo, odio o miedo hacia los extranjeros para calificar una expresión como xenófoba
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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