Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
Despido por acoso: el empleador debe incorporar al juicio la investigación interna
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que el empleador que funda el despido por acoso laboral en una investigación interna debe incorporarla al juicio; si no la aporta, no puede tenerse por acreditada la conducta imputada en la carta. El recurso pretendía una nueva valoración de la prueba, improcedente en nulidad: rechazó el recurso de nulidad del empleador.
Materias tratadas
- Causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo e infracción manifiesta de las reglas de la sana crítica (artículo 456 del Código del Trabajo)
- Principio lógico de razón suficiente y máximas de la experiencia
- Despido por conductas de acoso laboral (artículo 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo)
- Carga del empleador de incorporar al juicio la investigación interna en que funda la carta de despido
- Causal subsidiaria del artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo y sus requisitos copulativos
- Improcedencia de pedir a la Corte el ejercicio de la facultad de invalidación de oficio del artículo 479 del Código del Trabajo
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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