Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
La nulidad laboral no permite alterar hechos fijados ni revalorar la prueba
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que la infracción de ley exige respetar los hechos fijados: establecido un despido por necesidades de la empresa, no hubo error en el recargo. Como el fallo sí analizó la prueba sobre gratificaciones, el reproche apuntaba a su valoración, ajena al artículo 478 letra e). Rechazó el recurso de nulidad de la trabajadora.
Materias tratadas
- Recurso de nulidad laboral
- Causal de infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo)
- Causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo
- Intangibilidad de los hechos establecidos en la sentencia
- Despido por necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo)
- Recargo de la indemnización (artículo 168 letra b) del Código del Trabajo)
- Improcedencia de revisar por la vía de la nulidad la valoración de la prueba
- Obligación de pago de gratificaciones y nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo)
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Valparaíso
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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