Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
La empresa principal responde subsidiariamente de la sanción de nulidad del despido
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo es una obligación laboral y previsional comprendida en el artículo 183-B, de la que responde la empresa principal. Además, la empleadora equivocó la causal y la empresa principal invocó conjuntamente causales incompatibles. Rechazó ambos recursos de nulidad.
Materias tratadas
- Recurso de nulidad laboral
- Causal de infracción de las reglas de la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo)
- Errónea elección de la causal e impugnación de la calificación jurídica de la gravedad
- Invocación conjunta de causales incompatibles entre sí (artículo 478 inciso final del Código del Trabajo)
- Régimen de subcontratación (artículo 183-A del Código del Trabajo)
- Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal (artículo 183-B del Código del Trabajo)
- Ineficacia o nulidad del despido por cotizaciones impagas (artículo 162 del Código del Trabajo)
- Extensión de la sanción del artículo 162 a la empresa principal
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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