Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
El instrumento colectivo no exime de actualizar por escrito el contrato individual
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que la obligación de consignar por escrito las remuneraciones en el contrato individual o un anexo (art. 11 del Código del Trabajo) es independiente del efecto de reemplazo del instrumento colectivo (art. 311), por lo que la infracción subsiste; y que, sin controversia sobre los hechos, no hay errónea calificación jurídica. Rechazó el recurso de nulidad.
Materias tratadas
- Reclamación de multa administrativa laboral
- Causal de errónea calificación jurídica sin alteración de los hechos (Artículo 478 letra c) del Código del Trabajo)
- Causal de infracción de ley (Artículo 477 del Código del Trabajo)
- Obligación de consignar por escrito en el contrato individual o documento anexo las estipulaciones sobre remuneraciones (Artículo 11 del Código del Trabajo)
- Efecto de reemplazo del instrumento colectivo sobre el contrato individual (Artículo 311 del Código del Trabajo)
- Independencia de la obligación de actualización del contrato individual respecto de la suscripción del instrumento colectivo
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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