Corte de Apelaciones de Santiago · Laboral
La nulidad laboral no permite revalorar prueba ni alterar hechos asentados
Lo que resolvió la Corte
La Corte descartó la omisión de análisis de prueba, pues la sentencia sí valoró los correos invocados; la infracción a la sana crítica, por no precisarse qué reglas se vulneraron; y la infracción de ley, por apoyarse en hechos distintos de los establecidos, que son inamovibles. Rechazó el recurso de nulidad de la demandante.
Materias tratadas
- Existencia de relación laboral y calificación del vínculo como relación horizontal de prestación de servicios
- Omisión del análisis de la prueba como causal de nulidad, artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo
- Requisitos copulativos de la causal de omisión de análisis probatorio
- Vulneración manifiesta de las reglas de la sana crítica, artículo 478 letra b) en relación con el artículo 456 del Código del Trabajo
- Carga del recurrente de precisar las reglas de la lógica, la ciencia o la experiencia infringidas
- Infracción de ley del artículo 477 del Código del Trabajo y inamovilidad de los hechos asentados en la sentencia
- Naturaleza del recurso de nulidad laboral como arbitrio de derecho estricto que no constituye instancia
- Artículos 7 y 8 del Código del Trabajo y artículo 1545 del Código Civil
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Santiago
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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