Litis Propor CEPLE
Corte Suprema · Laboral
Es válido pactar colectivamente el recargo sobre la indemnización legal con topes
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que debe respetarse la cláusula del convenio colectivo que concede indemnización por años de servicio sin tope, pero ordena calcular el recargo del 30% sobre la indemnización legal con topes si la causal se declara injustificada. En su conjunto, el pacto es beneficioso y no importa renuncia de derechos prohibida. Rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia.
Materias tratadas
- Despido improcedente
- Base de cálculo del recargo legal del 30% (artículo 168 letra a del Código del Trabajo)
- Indemnización por años de servicio legal vs. convencional
- Autonomía colectiva y validez de los convenios colectivos
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte Suprema
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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