Litis Propor CEPLE
Corte de Apelaciones de Valparaíso · Laboral
Es irrelevante errar el cargo en la carta de despido
Lo que resolvió la Corte
La Corte resolvió que el error de la carta de despido al individualizar el cargo es irrelevante si la prueba acredita atrasos graves y reiterados en las funciones efectivamente desempeñadas, por primacía de la realidad, sin infracción a la sana crítica. La causal subsidiaria buscaba revalorar la prueba, lo que es ajeno a la nulidad: rechazó el recurso.
Materias tratadas
- Nulidad laboral
- Infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica (principios de identidad, no contradicción, tercero excluido, congruencia y derivación)
- Error en la individualización del cargo en la carta de despido
- Principio de primacía de la realidad
- Carga de acreditar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido (artículo 454 N°1 del Código del Trabajo)
- Causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo
- Improcedencia de la revaloración de la prueba y del mérito por la vía de la nulidad
- Artículo 478 letra b) del Código del Trabajo
- Artículo 477 del Código del Trabajo
Datos del fallo
- Tribunal
- Corte de Apelaciones de Valparaíso
- Área
- Laboral
- Texto íntegro (PDF)
- Disponible para suscriptores
- Resumen extenso
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